Die bisherige Leiterin des Bezirksamtes Altona, Dr. Stefanie von Berg, wird sich nicht erneut um die Stelle der Bezirksamtsleitung bewerben. Aufgrund der kurzfristig bekannt gegebenen personellen Veränderung überrascht die Grüne Fraktion in Altona nun kurzerhand mit ihrem neuen Favoriten für das Amt, dem derzeitigen Leiter des Baudezernats im Bezirksamt, Dr. Sebastian Kloth. Auch die SPD-Fraktion schickt einen Mann aus den eigenen Reihen ins Rennen: Marc Classen, ehemaliger Bezirksabgeordneter in Altona.
Hanna Schmidt, Co-Fraktionsvorsitzende von Volt in Altona, betont: “Der kurzfristige Rückzug der Bewerbung von Stefanie von Berg kommt für uns überraschend. Da wir unsere Entscheidung ohnehin noch nicht gefällt haben und vielmehr von der Präsentation im Auswahlprozess und somit der Qualität der Bewerbungen abhängig machen, verändert sich für uns die Ausgangssituation aber nicht.”
Patrick Fischer, ebenso Co-Fraktionsvorsitzender, ergänzt: “Wir sind sehr gespannt auf die Vorstellung der Bewerber*innen im Laufe des Verfahrens. Wir sehen durch die neue Situation keine hinreichende Veranlassung, das für unseren Bezirk so wichtige Entscheidungsverfahren zu beschleunigen, wie von anderen Fraktionen bereits zur Diskussion gestellt wurde.”
Die Volt-Fraktion hatte sich in einem gemeinsamen Antrag mit Grüne, der eine Mehrheit fand, bereits im Januar für eine öffentliche Ausschreibung mit anschließendem öffentlichen Hearing ausgesprochen, in welchem die neue Amtsleitung Rede und Antwort stehen und Bürgerinnen ihre Anliegen formulieren können. Diesem Prozess möchten wir nicht vorgreifen. Für die Volt-Fraktion Altona ist klar: Wichtiger als das Parteibuch oder die Beziehungen in die Politik sind die persönliche Eignung und die Kompetenzen der künftigen Bezirksamtsleitung. Schließlich ist es die Aufgabe der Bezirksamtsleitung, unabhängig von der eigenen Parteizugehörigkeit die Interessen des Bezirks und dessen Bürgerinnen gegenüber dem Senat und anderen Behörden der FHH zu vertreten und durch gute Kommunikation Entscheidungen und Vorgänge im Bezirk den Anwohnenden und Betroffenen zu vermitteln. Hierbei sieht Volt deutlichen Verbesserungsbedarf.
Neben Kenntnissen über die Verwaltung und die Themen und Konfliktlinien im Bezirk sind der Volt-Fraktion insbesondere Kompetenzen im Bereich des Personalmanagement, der Kommunikation nach innen wie außen sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, wichtig.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Bezirksamtes steht besonders im Fokus. Zahlreiche Weggänge und unbesetzte Stellen in der Bezirksverwaltung in den letzten Jahren machen deutlich, dass sich die Verwaltung mehr um gute Kräfte bemühen muss. Ganz besonders Führungskräfte sind hier gefordert, durch einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit den Mitarbeitenden für den Verbleib im Bezirksamt Altona zu werben. Die Bezirksamtsleitung nimmt hier eine Vorbildfunktion für alle Führungskräfte der Bezirksverwaltung ein. Eine ausgeprägte Führungskompetenz und ein vertrauensvoller und konstruktiver Führungsstil sind aus Sicht der Volt-Fraktion unabdingbar, um gutes Personal zu halten und neues dazu zu gewinnen.
Inhaltliche Aufgaben können immer weniger zeitnah erledigt werden. Auch hier kann die künftige Bezirksamtsleitung einen substantiellen Beitrag leisten. Wir freuen uns, wenn die Kandidat*innen bereit sind, die Aufgabenverteilung, die direkt bei ihr angesiedelt ist, zu hinterfragen und Optimierungsmöglichkeiten durch Umstrukturierung zu nutzen, um mehr Kräfte der Facharbeit zur Verfügung zu stellen, denn dort werden sie dringend gebraucht. So gewönnen wir Möglichkeiten, auch visionäre Projekte umzusetzen.
Die Kommunikation mit den Bürger*innen sollte gleichermaßen proaktiv und zugewandt sein. Kommunalpolitik, die sich unmittelbar auf den Alltag der Menschen vor ihrer Haustür auswirkt, lebt von Beteiligung und erhält Legitimation durch direkte Kommunikation während der Verfahren und das Erklären von Entscheidungen.
Die Gesellschaft wie auch die Stadtentwicklung in Altona befinden sich in einem laufenden Umbruch. Auf der Führungsebene des Bezirksamtes verlangt dies nach einem geübten Change Manager, der Veränderungen nicht als Gefahr, sondern als Chance zur Weiterentwicklung begreift und das mit seinen Vorschlägen deutlich machen kann.
Unter diesen Gesichtspunkten wird die Volt-Fraktion unvoreingenommen in den Auswahlprozess gehen mit dem Ziel, die geeignetste Person für die Stelle der Bezirksamtsleitung zu finden.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Hanna Schmidt
Mobil: 0176 848 59 538
hanna.schmidt@volteuropa.org
Patrick Fischer
Mobil: 0178 3479465
patrick.fischer@volteuropa.org